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隨著全國疫情政策的放開，低迷了三年的醫(yī)藥人們終于嘗到了一波銷售回春的福利，一直被打壓的四類藥赫然變成了搶手貨，除了四類藥以外，其他只要跟疫情癥狀能沾上邊的藥物，都迎來了一波銷售高峰，當然，由于供不應求，也造成了許許多多的哄抬藥價高到離譜的現象，曾經幾塊錢就能買到的藥被炒成了天價！ 在很多人都抱著趁當下的形勢囤藥漲價大賺一筆的時候，我卻看到了我們河南仁和兄弟們整齊劃一高喊的口號“疫情期間堅決不漲價！
2022年轉眼已經來到了12月，今年受疫情影響，仿佛真正干活的時間并不多，多數時間都在“跑毒”，大災不過三年，在2022年底，已經初見光明。而遼寧省區(qū)在經歷這幾年的疫情沖刷之后，也在逐步走向正軌，浴后重生。 受疫情影響最大的就是“四類藥”的限制，本就在當地來說處在“大哥”位置的感冒消炎類藥物的管控對遼寧來說無疑是晴天霹靂。只能靠婦炎潔醫(yī)用護理墊、手參腎寶膠囊、潔陰康等產品扛住大旗，最開始不抱太大希
不知從何時開始，迷茫開始從青春期特有的小情緒成為了人生的標配，無論年齡多大、身在何處、從事何種工作，我們都難逃迷茫，又往往因為苦思無解而更加焦慮。在不確定的人生中去追求“確定”，就像公牛在追紅布，目標就只是那塊紅布，但結果往往卻是撞到了另一場空。 我記得在哪里看到過一段話：這個世界沒有人能擺脫迷茫，只有被打敗的，和還在與之作戰(zhàn)的人。而我覺得迷茫的三個跡象分別是：比較、自降身價、尋求捷徑。 說說比較
2022年9月1日上午，仁和集團2022年“同興大會戰(zhàn)”營銷大賽全國視頻會議隆重召開。2022年“同興大會戰(zhàn)”營銷大賽已拉開序幕，山東分公司全體將士將積極響應公司大戰(zhàn)號角，務必把內心的澎湃轉化為務實的行動。奮力前行，一路高歌。我們堅信在三軍統(tǒng)帥鄒總的運籌帷幄下，在任總的堅強領導下，在全體山東同仁的滿腔激情英勇拼搏下，警奪“同興大會戰(zhàn)”全勝! 9月1號下午省區(qū)組織同仁們一起爬泰山，泰山風景以壯麗著稱
為了促進與連鎖客戶合作關系，仁和藥業(yè)鄂爾多斯地區(qū)策劃打造店員凝聚力活動，聯合東勝大藥房開展了為期三天的拓展訓練，由于連鎖店員較多，此次活動分為2天開展 本次活動省區(qū)支持了180件仁和文化衫，活動開展中，分為5個小隊，分好隊伍后，穿上不同隊伍不同顏色的文化衫，在草原上形成了一道美麗的風景線。 此次活動，我全程參與，在拓展的過程中,我深刻的理解到了什么叫“團隊”，回顧訓練的全過程,歷歷在目,在困難和挑
今年的夏天是又熱又長，烈日當頭，終端門店客流量流量明顯下降，拋開“口罩”影響，藥店或者門診的營業(yè)時間也在縮短，因而銷量受到影響；再者，我們的終端一線控銷人員們同樣因為熱，終端走訪和拉單的時間也被壓縮了，銷量受到影響。要是客戶營業(yè)時間長一點、要是業(yè)務人員勤快一點、要是消費者對自己的健康注意一點、這些假設也只是假設，淡季的事實無法改變。我們得承認淡季的存在，但不表示我們可以無動于衷、無所作為，而是要基
現在大環(huán)境不好，相信這兩年聽到最多的就是大家談論市場沒以前好做了，花錢容易賺錢難。尤其是一些行業(yè)企業(yè)出現裁員，甚至還出現了一些假上班族，被公司裁員了，又怕家里擔心不好意思告訴家人，每天按時出門按時回家制造上班的假象。 喬家大院的孫茂才，由窮酸到落魄至乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有一定地位，因私欲被趕出喬家。后來，孫茂才又想投奔對手邱家，邱家對孫茂才說了一句話讓我記憶深刻：不是你成
拓展，有助于團隊之間更好的溝通和互助。省區(qū)近期時不時會組織團隊進行拓展活動，各種豐富多彩的拓展項目，激發(fā)大家的潛能、活躍氛圍、提升大家的精神面貌，展現別樣的風采。 省區(qū)組織拓展的目的也是為了讓全體成員共同參與集體活動，強身健體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余放松身心，享受自然。與此同時，增強集體榮譽感和團隊凝聚力。 在本次省區(qū)例會結束后的第二天，我們在南充鳳埡山開展了一次登山拓展活動。伴隨著七月
遵義地區(qū)一直是我們貴州的市場典范，省區(qū)也一直標榜為其他地區(qū)學習的榜樣。在今年的半年度任務考核中，遵義地區(qū)也是準時完成了公司的任務為省區(qū)半年度達標貢獻了自己全部力量。遵義市場成功的背后有太多的汗水，太多的堅持和奮斗。 7月是整年中最熱的季節(jié)，也是大家說的藥品銷售行業(yè)的傳統(tǒng)淡季，夏日炎炎，酷暑難當。完成了公司半年度考核后很多地區(qū)可能都會是先緩緩，太熱了，休整休整。在遵義，在室外地面溫度達到40度的街上
2022年6月24日，注定是一個艱難但著實充滿意義的一天。正所謂人生處處是課堂，只要去用心去體會，何處不修行，它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。我也為我能處于這樣一個團隊而自豪！因為我堅信：團結就是力量！ 在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。沒有凝聚力的團隊就沒有
在“降”字上下功夫，在“增”字上做文章，不斷地去探索“降”與“增”的好辦法，去使得我們部門在降本增效的工作在廣度和深度上全面開展。 自2021年集團在經營工作總結會上，董事會作出“將降本增效作為集團今后各業(yè)務板塊工作的重中之重”的決策之后，我們也簽訂了降本增效的責任狀，明確了獎罰措施。我們河南省區(qū)也積極參與到了此次降本增效活動中，由省區(qū)總經理親自帶隊把關，根據我們部門的工作特點，做出了“因地適宜”
疫情反復，防控形勢嚴峻，大部分地區(qū)在二季度的業(yè)績增長都較為緩慢，但宣城地區(qū)較去年同期相比，仍處于增長的狀態(tài)，究其原因是因為在此期間不斷地在做相關的市場動銷活動，繼上次在涇縣小康開展“仁和杯”春季競賽之后，近期宣城地區(qū)經理又圍繞著百年連鎖開展第一屆“仁和杯”銷售競賽。 我于活動開展的前一晚趕到宣城，剛出火車站就發(fā)現周邊的道口部分已經處于臨時封閉管控狀態(tài)，與地區(qū)經理見面后了解到疑似發(fā)現新增病例，但官方
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